메리츠화재 간병인보험 간호간병통합서비스 보장도 충분할까요?
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안녕하세요.
간병인보험 하나 가입하려고 설계를 받아봤는데 생각보다 따져봐야 할 게 많네요.
이번에 메리츠화재 간병인보험으로 월 33,234원짜리 설계를 받았습니다.
일반병원에서 간병인을 쓰면 하루 15만원이 나온다고 해서 괜찮다고 생각했는데, 간호·간병통합서비스는 보장금액이 다르더라고요.
주변에서는 요즘 간병인을 직접 고용하지 않고 간호·간병통합병동을 이용하는 경우도 많다고 하던데요.
그렇다면 간병인 사용일당만 크게 준비하는 것보다 통합서비스 보장을 더 높이는 게 좋지 않을까요?
메리츠화재 간병인보험 설계안을 보면 통합서비스도 체증형 담보가 들어가 있던데, 일반 간병인 사용일당과 중복으로 지급되는지도 궁금합니다.
아직 40대라서 보험료를 너무 높이고 싶지는 않지만, 나중에 실질적으로 도움이 되는 보장으로 준비하고 싶어요.
메리츠화재 간병인보험 이 정도 구성이면 적당한지, 아니면 보완할 부분이 있는지 알려주세요.
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보험노트컨설턴트
안녕하세요.
보험묻따 공식전문가 "보험노트"입니다.
간병인보험을 준비하실 때 간호·간병통합서비스 보장까지 살펴보시는 건 좋은 접근입니다.
간병인보험은 실제 간병인을 직접 사용하는 경우와 간호·간병통합서비스를 이용하는 경우의 보장이 다르기 때문인데요.
설계받으신 내용은 일반병원 간병인 사용일당 15만원과 간호·간병통합서비스 사용일당 5만원이 각각 구성되어 있습니다.
여기서 꼭 알아두셔야 할 점이 있어요.
간호·간병통합서비스를 이용한 경우에는 일반 간병인 사용일당이 지급되지 않아요.
따라서 통합서비스를 이용했다고 해서 15만원과 5만원을 합산하여 받는 구조는 아니구요.
또한 일반 간병인 사용일당은 체증형이지만, 간호·간병통합서비스 5만원 담보는 체증형이 아닙니다.
다만 이 설계는 181일 이후에도 간호·간병통합서비스를 이용할 경우 하루 7만원을 보장하는 별도 담보가 포함되어 있다는 점은 좋아요.
개인적으로는 통합서비스 보장금액만 높이는 것보다 실제 간병인을 고용할 상황과 통합병동을 이용할 상황을 함께 고려해 균형 있게 준비하시는 것을 권해드립니다.
현재 가입하신 보험에 입원일당이나 간병 관련 보장이 있는지도 확인해 보시면 불필요한 중복 없이 필요한 부분을 보완하는 데 도움이 될 것 같습니다.
더 궁금하신 점은
아래 링크에 메모 또는 번호 남겨 주세요.
자세히 맞춤상담 해 드리겠습니다.^^
◆빠른상담
👉채널상담 https://m.site.naver.com/2aap4
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금융감독원의 금융소비자보호법 지침에 따라 '보험묻따'의 모든 보험 설계사들은
규정 준수를 위해 특정 보험사의 상호를 노출 시킬 수 없어
부득이하게 특정 보험 회사의 상호를 A,B,C와 같이 표기할 수 밖에 없으니 양해 바랍니다.
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간병인보험은 실제 간병인을 직접 사용하는 경우와 간호·간병통합서비스를 이용하는 경우의 보장이 다르기 때문인데요.
설계받으신 내용은 일반병원 간병인 사용일당 15만원과 간호·간병통합서비스 사용일당 5만원이 각각 구성되어 있습니다.
여기서 꼭 알아두셔야 할 점이 있어요.
간호·간병통합서비스를 이용한 경우에는 일반 간병인 사용일당이 지급되지 않아요.
따라서 통합서비스를 이용했다고 해서 15만원과 5만원을 합산하여 받는 구조는 아니구요.
또한 일반 간병인 사용일당은 체증형이지만, 간호·간병통합서비스 5만원 담보는 체증형이 아닙니다.
다만 이 설계는 181일 이후에도 간호·간병통합서비스를 이용할 경우 하루 7만원을 보장하는 별도 담보가 포함되어 있다는 점은 좋아요.
개인적으로는 통합서비스 보장금액만 높이는 것보다 실제 간병인을 고용할 상황과 통합병동을 이용할 상황을 함께 고려해 균형 있게 준비하시는 것을 권해드립니다.
현재 가입하신 보험에 입원일당이나 간병 관련 보장이 있는지도 확인해 보시면 불필요한 중복 없이 필요한 부분을 보완하는 데 도움이 될 것 같습니다.
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